東朋香芝病院 休院 掲示板



カテゴリ:[ 健康/医療/介護 ]


6件の内、新着の記事から10件ずつ表示します。


[6] wiki

投稿者: 死者 投稿日:2014年 4月20日(日)12時50分25秒 180-144-229-179f1.nar1.eonet.ne.jp  通報   返信・引用

年次有給休暇との関係[編集]
解雇予告が行われると、最長で30日後に解雇となるため、それまでの所定勤務日数に相当する年次有給休暇を保持している場合は、解雇期日まで取得が可能となり、それを超過する分は法定最低付与分である場合は無効となり、法定以上の付与の分は買取が可能となる。ただし、解雇予告手当が支払われる場合は、解雇期日を短縮されるため、年次有給休暇は無効となる日数が増える。解雇は退職と違い労働者の予期せぬことなのでよく、トラブルとなり法律での保護など、議論を呼んでいる。




[5] (無題)

投稿者: ゴータマ 投稿日:2014年 4月20日(日)10時54分56秒 FL1-111-168-88-158.nra.mesh.ad.jp  通報   返信・引用

訂正、職員は5月31日で終わりです。



[4] 大変です

投稿者: ゴータマ 投稿日:2014年 4月20日(日)00時49分29秒 FL1-111-168-88-158.nra.mesh.ad.jp  通報   返信・引用

6月15日で職員は終わりです。



[3] (無題)

投稿者: 従業員 投稿日:2014年 4月19日(土)22時12分16秒 180-144-229-179f1.nar1.eonet.ne.jp  通報   返信・引用

東朋香芝病院 5月31日で休院(入院終了)、7月31日で外来終了とのこと。



[2] 有給消化について

投稿者: 従業員 投稿日:2014年 4月19日(土)22時08分59秒 180-144-229-179f1.nar1.eonet.ne.jp  通報   返信・引用

社労士の先生が会社側には有給休暇の時季変更権というものがあり、責任者が有給の時期を変更できるとおっしゃっていました。しかし、これはあくまで他の時期に休暇を与えることが前提になりますので退職する我々には行使できません。
従って気象会の対応としては有給休暇を全て与えるか、または有給休暇を買い上げることになります。
がんまりましょう。



[1] 掲示板が完成しましたキラキラ

投稿者: teacup.運営 投稿日:2014年 4月19日(土)22時04分21秒 180-144-229-179f1.nar1.eonet.ne.jp  通報   返信・引用

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